Tech: 3 tendances qui domineront le marché de l’emploi en 2024

En cette fin d’année, de nombreux travailleurs du secteur technologique font le point sur leur parcours professionnel. Fin 2022, le nombre de personnes à la recherche d’un emploi en France a baissé de 3,6 % pour s’établir à 3,05 millions, soit le chiffre le plus bas depuis 2011. Ainsi, au deuxième trimestre de cette année, le taux de chômage était à son plus bas niveau depuis plus de 40 ans. Le marché du travail est donc tendu, ce qui pose des difficultés aux employeurs dans leu recrutement, au grand bonheur des travailleurs. Pour en tirer parti en 2024, voici ce qu’il faut savoir.

Le Journal du Coin vous propose cet article promotionnel en collaboration avec Jobbio.

Règles d’apprentissage continu

En raison de la pénurie de talents, les entreprises peinent à embaucher les travailleurs dont elles ont besoin. Un état de fait qui menace leur expansion économique et la productivité. Cela a conduit à une logique de recrutement pour de l’emploi tech où les qualifications deviennent moins centrales, au profit des compétences. Aujourd’hui, les entreprises sont plus enclines à regarder au-delà d’un diplôme universitaire et à se concentrer sur vos savoir-faires pratiques. Cela valorise aussi les aptitudes acquises sur le terrain.

“La technologie étant en constante évolution, les certifications à court terme peuvent perdre de leur valeur ou devenir rapidement obsolètes. Il est donc important de s’engager dans la formation continue avec des expériences pratiques et concrètes comme les stages et les apprentissages”.

Justice Erolin, directeur technique de l’entreprise de développement de logiciels BairesDev

trouver le bon profil sur le marché de l’emploi tech est dernièrement devenu plus difficile pour les entreprises

L’IA est encore plus importante

Selon Gartner, le développement assisté par l’IA devrait prendre de l’ampleur en 2024. D’ici 2028, environ
75% des ingénieurs logiciels d’entreprise utiliseront des assistants de codage IA, car ces technologies avancées s’imposent graduellement comme un élément clé du processus de création, de test et de livraison des applications et des plateformes.

Qu’il s’agisse de traduire le code hérité en langages modernes, de permettre la transformation de concepts en code, de tester les applications et d’améliorer la productivité des développeurs, les travailleurs de la tech peuvent dès cette année s’attendre à voir la part de l’IA augmenter dans les tâches à accomplir.

Cela inclut aussi les intitulés de postes. Alors que 2023 a été l’année de l’ingénierie rapide, de nouveaux rôles s’ouvriront aux formateurs et aux auditeurs d’IA, ainsi qu’aux gestionnaires de machines.

L’ensemble de compétences en forme de T

Créée par McKinsey, le concept de la forme en T représente vos points forts. La ligne verticale indique
votre expertise et vos connaissances dans votre domaine. La ligne horizontale, quant à elle, montre la transversalité, ou les capacités transférables que vous possédez.

“Les ingénieurs modernes ont besoin d’un ensemble de compétences en forme de T, combinant une expertise approfondie dans un domaine spécifique à une compréhension étendue de diverses technologies, ainsi qu’à une connaissance approfondie de l’informatique. Ajoutez à cela des compétences non techniques essentielles pour une collaboration efficace dans des environnements technologiques performants et axés sur le travail d’équipe”.

Justice Erolin, directeur technique de l’entreprise de développement de logiciels BairesDev

Il s’agit souvent de compétences non techniques, qui comprennent vos capacités à communiquer, à être créatif, à diriger, à résoudre des problèmes, à exercer une influence et à faire preuve d’empathie. Elles sont cruciales dans le secteur technologique comme dans d’autres, et le développement de ces compétences peut non seulement vous aider à progresser dans votre rôle actuel, mais aussi faire de vous un candidat beaucoup plus attractif pour un poste dans une nouvelle entreprise.

En 2023, l’emploi tech est en pleine mutation

L’emploi tech, et si c’était votre chance pour 2024 ?

Vous envisagez de changer de poste en 2024 ? Le Jobboard du Journal Du Coin est l’endroit idéal pour commencer votre recherche.

Développeur logiciel Javascript (H/F), Adsearch, Caen

Adsearch recrute pour son client, une PME industrielle leader sur un marché de pointe, un développeur logiciel Javascript. Ainsi, vous travaillerez sur le système de gestion et de planification de la production industrielle. Cela intègre les données des machines, des postes de travail et des opérateurs, permettant ainsi de suivre, tracer et optimiser la gestion de la production. Vous devrez concevoir et développer des fonctionnalités, dont avec 80% du développement sur le front-end, en utilisant une méthodologie agile sur JavaScript. Le développement doit être une passion pour vous et vous devrez justifier d’une formation informatique de niveau Bac +5, avec une expertise en développement JavaScript front-end. La connaissance du développement en Python serait un atout. En savoir plus.

Architecte logiciel H/F, Fortil, France

Présent en France et à l’international, Fortil accompagne ses partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’industrie, l’informatique ou la santé. En tant qu’architecte logiciel, vous devrez concevoir et valider l’architecture logicielle et applicative ainsi que l’infrastructure associée, définir le socle technique, participer aux projets de développement du SI et soutenir l’équipe sur les projets applicatifs et techniques. Vous devez maîtriser Java/Angular/JavaScript/Docker/Jenkins/SQL etc, et vous bénéficierez d’avantages tels que l’épargne salariale, des horaires flexibles et la prise en charge des transports quotidiens. En savoir plus.

Consultant processus métier SAP S/4HANA Financials F/M, SAP, Mougins

SAP recherche un “Business Process Consultant” pour ses clients les plus importants et les plus en vue
qui utilisent ses applications financières dans l’ERP ou SAP S/4HANA. Vous deviendrez un conseiller de confiance pour aider les clients SAP Premium dans le cadre de projets à court ou long terme, et vous comprendrez et analyserez les besoins de l’entreprise, recommanderez des solutions techniques, fonctionnelles ou opérationnelles et construirez des preuves de concept innovantes.

En tant que point de contact unique coordonnant le travail de plusieurs experts SAP à travers le monde, vous aurez besoin d’un diplôme universitaire en informatique, en mathématiques, en physique, en ingénierie ou en gestion d’entreprise, avec une spécialisation en informatique. Ce poste est
ouvert aux jeunes diplômés ou à ceux qui ont quelques années d’expérience professionnelle. Voir toutes les exigences pour ce poste.

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Source: journalducoin.com