Les PDG de sociétés de cryptomonnaies ont gagné des millions avant que les actions de leurs entreprises ne s'effondrent.

Les dirigeants du secteur des cryptomonnaies et d'autres industries ont perçu des rémunérations considérables, mais les actionnaires commencent à s'opposer à ces versements excessifs.

Bien avant l'effondrement des cours des actions de cryptomonnaies cette année, leurs dirigeants se sont « protégés » grâce à des rémunérations impressionnantes, détaillées dans des documents réglementaires officiels, écrit Protos.

L'article s'est penché sur les revenus des gestionnaires de fonds de plusieurs entreprises détenant des réserves en cryptomonnaies. Leur nombre a augmenté depuis le début de l'année, mais certains en subissent aujourd'hui les conséquences : le cours de leurs actions a chuté et leur capitalisation boursière est désormais inférieure à la valeur des cryptomonnaies inscrites à leur bilan.

Le package salarial de David Bailey, directeur de Nakamoto Bitcoin (NAKA), comprend une prime à la signature de 250 000 $, un salaire mensuel d’environ 58 000 $, une option d’achat d’actions d’une valeur de 5 millions de dollars, 1 million de dollars en actions, le droit à 2,1 millions de dollars de primes annuelles et l’utilisation gratuite d’un jet privé.

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Bailey, propriétaire de Bitcoin Magazine et ancien conseiller du président américain Donald Trump en matière de politique de cryptomonnaies, a fondé Nakamoto en mai dernier suite à une fusion avec la société de santé KindlyMD. L'action de la société a alors atteint un record historique de 34,77 $ et se négocie actuellement autour de 0,45 $. Le rapport sur les dividendes versés par la société a été déposé auprès de la SEC début août, lorsque le cours de l'action NAKA avoisinait les 14 $.

À son apogée, Nakamoto était valorisée à 23 fois la valeur de ses avoirs en bitcoins, les investisseurs étant prêts à surpayer ses actions. Sa valeur liquidative (mNAV) est désormais inférieure à un, ce qui signifie que la capitalisation boursière de l'entreprise est nettement inférieure à la valeur de ses bitcoins inscrits à son bilan. Ses actions se négocient même à un prix inférieur à celui d'avant le changement de profil et de propriétaire.

L'article met également en lumière les revenus de Michael Saylor, fondateur de Strategy, le plus grand détenteur de bitcoins au monde au niveau privé. La capitalisation boursière de l'entreprise a chuté de 60 % depuis mi-juillet (passant de 124,7 milliards de dollars à 49 milliards de dollars), mais Saylor continue de percevoir des revenus, principalement grâce à un type particulier d'actions de classe B lui conférant un droit de vote à hauteur de 10 pour 1, ainsi qu'à des options d'achat d'actions et des obligations convertibles, précise l'article. Selon les estimations de la publication, la fortune personnelle de Saylor dépasse probablement les 5 milliards de dollars.

L'article cite notamment Solana (SOL), une société de gestion de réserves de cryptomonnaies, DeFi Development Corporation, qui a accepté en mai de verser à son PDG, Joseph Onorati, un salaire annuel de 574 000 $ assorti d'un bonus potentiel de 200 %. Depuis, le cours de l'action de ce projet crypto a chuté de 48 %.

Chez Upexi, une autre société détenant des réserves de Solana, le PDG Allan Marshall perçoit un salaire de 840 000 $ et une prime liée aux actions du projet. Parallèlement, le cours de l'action Upexi est passé en dessous de la valeur de ses réserves de cryptomonnaies.

En 2024, le revenu personnel d'Adam Sullivan, PDG de Core Scientific, a atteint 41,9 millions de dollars, soit 47 fois plus qu'en 2023. Malgré cela, le cours de l'action de la société est resté inchangé en 2025 et est resté stable depuis le début de l'année.

Parallèlement, certains actionnaires de sociétés de cryptomonnaies ont commencé à s'opposer à de telles incitations. Une étude de VanEck a révélé que parmi les sociétés minières cotées aux États-Unis, le soutien moyen aux propositions de rémunération des dirigeants n'était que de 64 %, bien en deçà des moyennes de 90 % et 91 % observées pour les entreprises du S&P 500 et du Russell 3000.

Source: cryptonews.net